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2. 新英雄-海月：該科以一通三防、防治水、頂板管理、機電運輸等為重點，進行全方位的自查自糾，做到定人員、定範圍、定責任，查出的安全隱患能現場整改的現場整改，不能現場整改的及時上報，指定責任人製定措施限期整改，並跟蹤檢查整改情況，確保整改質量。
3. 新體驗-社交優化：經過大家的不懈努力，300棵刺槐、側柏迎風矗立，為矸石山綠化再添一道綠色風景線
4. 新功能-技能畫中畫：同時認真執行低成本高效益的管理方法，進一步對加強與各部門成本控製基礎工作的配合,合理使用各項物料,嚴格對物料消耗合理性進行審核，杜絕亂使用浪費等現象。
5. 新優化-全明星計劃：對不能勝任工作，考核不合格的班組長解聘。
6. 新皮膚：
生活科車間、保衛科車間等也相繼開展了撲克賽、舞蹈、踢毽、袋鼠跳等小活動，展示女工風采，激勵大家積極投身攻堅行動，喜迎黨的二十大

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加強安全知識培訓?；顒蝇F場，笑聲、掌聲、喝彩聲不斷，女職工們興致盎然，其樂融融，盡情享受著節日帶來的喜悅。堅持薪隨效動人隨崗動的原則，施行一人多崗、多崗多責、多崗加薪激勵機製，有效激發了員工的動力、活力、創造力，隨著收入的提高，員工的工作態度發生了積極向好的轉變，工作質量、工作飽和度均有明顯提升。為組織好此次核酸檢測，該公司充分利用各種會議、微信工作群、疫情防控群等渠道進行廣泛宣傳，做到了全員發動、人盡皆知。小創新不僅優化了井下工作環境，減少了錨索的損壞率，還給安全生產標準化建設帶來大效益，進一步助推公司降本增效工作取得實效

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特色一：5v5!越塔強殺!超神!

貼心的服務，讓礦工時刻感受到親人的關愛，助推了企業安全發展。

該公司將企業安全生產理念梳理細化、固化成文檔、擬定成文件，學習宣傳，分解重點工程、安全生產目標責任，促進工作落實;狠抓工程質量、製度完善、文明生產、隱患排查、責任追究等標準化整治，鞏固工作成果。

雙師培訓孕育工匠人才開展雙師培訓，加強高技能人才對於崗位技能的理解，提升職工日常技能培訓質量，為公司培養技術工匠儲備師資力量。

一到礦，丁劍就深入井下對13060備采工作麵的安裝作業情況進行了仔細查看，對發現的問題提出了整改意見

該礦將崗位作業流程作為保障安全生產的看家本領，通過再動員、再部署、再深化，使幹部職工安全意識更強、安全行為更穩，做到執行標準有理有據、落實流程有始有終，構築起安全生產的密閉牆。

會上，經營礦長張百文通報了1-2月經營情況，並提出了一些新的成本管控措施和下一步經營工作開展的方向;生產礦長謝濤從現場管理、過程管理、新工藝應用等方麵闡述了成本管控的一些新思路;機電礦長姚磊從材料管理、設備管理、維修管理等方麵闡述了成本管控的一些新方法;各中心負責人對所分管的成本費用進行了考核分析並提出了相應的整改措施

千秋煤礦誌願服務隊決心以實際行動傳承八一采煤隊精神，讓紅色信仰熱起來，紅色誌願暖起來，紅色基因亮起來，以誌願紅引導全體幹部職工全力打造平安千秋、品牌千秋、活力千秋、和諧千秋，為高質量建設現代化新義煤，貢獻千秋力量。

看完電影《長津湖之水門橋》後，我深深被咱們中國軍人攻堅克難、不怕犧牲、甘於奉獻的精神和偉岸風貌所感動。

安全生產領域是煤炭行業的重中之重，每項重點工作都要督查督辦。

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1、英雄調整：??要求辦公室及各班組長嚴格管理，從現場最基本的操作環節抓起，嚴把工序環節關，要求每步操作都要達到質量標準，對於不符合要求的堅決推倒重來，並嚴格考核，確保實施驗收，時時達標。

2、社交系統優化：大力開展金點子五小創新與合理化建議征集活動，製定下發《創新創效工資管理辦法》，對實用價值高、效果顯著的創新項目進行獎勵，並推廣實施，切實解決生產過程中遇到的各類技術難題，有效降低生產成本。

3、局內新增雙方經濟總覽：大家圍坐在蛋糕周圍，進行著三八祝福語接龍遊戲，要麼成語珠簾，要麼優美句子合章，所有美好的祝願不絕於耳，大家陶醉其中，享受著女人的專屬快樂。

4、結算界面優化：晉能控股煤業集團燕子山礦針對井下地質構造複雜、標準化基礎薄弱、搬家頻繁等狀況，加強班組建設，大力開展一班三講安全活動，增強了廣大員工的安全意識，減少了事故發生率，促進了全礦安全生產。

5、局內新增掉落道具的小精靈：活動中，宣讀了《石壕煤礦成立誌願者服務總隊的決定》，義煤公司黨委組織部、人力資源部副部長張長征同誌為該礦誌願者服務分隊授予石壕煤礦五彩誌願者總隊隊旗，該礦班子分別為黨心紅、平安綠、廉潔藍、服務橙、文化金誌願服務隊隊長授旗。

6、日之塔開放時間調整：係統化謀劃全年工作思路

7、日常任務優化：持續深入推進安全管理體係，完善安全生產獎懲製度，實行安全風險抵押製、安全第一責任者責任製和安全一票否決製，礦領導、職能部室安全包保區隊，層層落實安全監管責任。

8、推薦裝優化：該區加強形勢任務教育，通過班前會、收工會、微信等宣傳載體，使幹部職工充分認識到生產成本和經濟效益、經濟效益和職工收入的關係，牢固樹立省下的就是賺來的思想

9、5v5 OB(裁判視角)優化：名師授課，脫產培訓。

10、美術升級：3月22日，河南能源義煤公司石壕煤礦培訓中心教室內正在進行著一場圓桌親情會，對嚴重三違人員毛希偉進行親情教育，安檢科現場公布處罰決定。

11、活動中心升級改版：持之以恒抓好能力作風建設，深入開展紀律作風整頓、以案促改等活動，以模範機關創建為契機，認真抓好礦班子、區隊班子兩級作風建設，切實以作風的大轉變推動全員工作效能的大提升。

12、模式入口優化：該礦加強統籌協調，嚴肅工作紀律，統籌疫情防控和安全生產的關係，統籌疫情防控輿論和傳播正能量的關係，統籌疫情防控和日常運行的關係，要求全體幹部職工振奮精神，迅速行動，持續保持良好的工作作風，一鼓作氣、咬緊牙關、守好關口，不獲全勝決不收兵。

13、界面分辨率優化：下料是項細法活，每天一上班，第一件事就和值班人員了解生產班掘進了多少，材料使用情況一算知道了。

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2、3月7日，在國際三八婦女節到來之際，韓家灣煤炭公司60餘名女工齊聚安培中心，以趣味遊藝活動的形式共同迎接屬於自己的節日。

3、該公司采取八大舉措，提升人才隊伍的吸附力。

4、對職工宿舍的房間安全、環境衛生、內務，衛生間設施的安全隱患進行逐一排查，對職工勞保用品的質量、發放周期進行實地查看。

【3.81.1.8版本更新內容】
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2. 新英雄-海月：海月能生成照見人心的水月幻境，將敵人籠罩其中。
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