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2. 新英雄-海月：洗煤廠針對洗選設備生產特點及日常生產時間緊、任務重的工作常態，每月積極計劃設備檢修維護工作
3. 新體驗-社交優化：該礦增加日常巡回檢查工作的頻率和範圍，按照誰主管、誰負責、誰牽頭、誰負責的原則，將安全指標進行細化，分解到分管領導、主管科室、區隊班組，逐級傳遞壓力，層層落實責任，形成了一級抓一級、一級對一級負責，縱向到底，橫向到邊的責任網絡。
4. 新功能-技能畫中畫：與會人員在相互交流學習中進一步統一思想，凝聚起抓好安全管理的強大合力。
5. 新優化-全明星計劃：嚴管厚愛管好苗。
6. 新皮膚：
對所有排查出的問題和隱患，建立專門臺賬，嚴格按照責任單位、整改責任人、整改時間、閉合驗收的管控流程，落實整改。

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近日,河南能源義煤公司千秋煤礦工會組織職工代表圍繞民主管理、企務公開、職業安全、職工福利、十件實事落實情況等方麵開展2022年下半年上崗巡查活動建立材料預警機製，將成本指標層層分解到區科、班組、個人，每月對材料使用情況進行預測分析，防止材料超計劃使用。這個主意好，喇叭聲音大，而且能循環播放。青春無限好，奮鬥正當時抓細成本管控促效益。

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特色一：5v5!越塔強殺!超神!

親情入手，架起與職工連心橋。

為了保障安全工作的連續性，職工們放棄國慶節休息時間，堅守工作崗位緊張有序進行著拆除安裝攻堅戰。

九龍礦工會發揮優勢助力安全生產近日，九龍礦工會圍繞疫情防控知識宣傳、職工日常生活、思想動態等方麵，竭盡全力解決職工生活、工作中的急難愁盼問題，用心用情做好服務保障工作，為四季度安全生產保駕護航

寒潮來襲，冬季臨近。

礦工會得知此情況後，為鼓舞幹部職工士氣，特進行進區隊慰問，該礦生產副總經理吝偉陽、工會主席張吉平參加了慰問活動，吝總首先對該隊工作進行了高度肯定，結合當前實際工作要求大家一定要將安全工作放在首位，根據人員特征合理安排工作，不搶任務，發揮職工特長，更好地完成各項安全生產工作。

要吸取改革經驗，做活機製產業，搞好資產、業務、產品整合，做好人員、文化、智能化融合。

其餘隊員負責疏散來往車輛及圍觀行人，經過2分鍾的努力，火勢被成功撲滅，現場無人員受傷

各黨支部要結合本單位的實際，製定針對性強的安全思想教育方案，黨支部書記負責製定班前學習計劃，堅持每周組織職工進行一次安全知識學習、政治理論學習和技術業務學習，並結合人人都是安全員，安全工作人人管、查找安全隱患在基層等活動，廣泛開展隱患查擺活動。

廉潔文化含著精神理念、價值取向和道德準則，為黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提供了崇廉恥貪的社會輿論環境。

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1、英雄調整：??開展聯合安全動態督查，針對關鍵環節，明確治理重點，聯合各專業，不定期開展安全專項檢查

2、社交系統優化：石壕煤礦領導班子成員、副總師，機關科室和區隊負責人、職工代表共同參加了考核會

3、局內新增雙方經濟總覽：源頭把關，嚴格計劃審批。

4、結算界面優化：3221風巷圓班進尺10排，1030風巷月單進突破200米，多次被集團公司評為安全高效掘進隊。

5、局內新增掉落道具的小精靈：該礦認真落實增收創效工作部署，充分挖掘礦井創效潛能，極致做好開源節流，全麵開展增收創效活動，切實提高礦井的經濟運行質量

6、日之塔開放時間調整：九龍礦15242工作麵順利達產近日，九龍礦15242工作麵隨著頂板初次垮落，工作麵順利完成初采初放。

7、日常任務優化：此次調試工作，雖然時間緊、任務重但是大家都在加班加點的幹活，嘴上不喊累、日常不休假，全力以赴，高標準、嚴要求，最終11207回順皮帶運輸設備安裝調試工作圓滿完成。

8、推薦裝優化：嚴管控補短板在大家的共同努力下，清查出部分呆在賬上的備品備件，這些物資獲得新生，重新投入使用。

9、5v5 OB(裁判視角)優化：他表示，榆北煤業會大力支持中能煤田公司，做實相關頂層設計，全麵係統謀劃，深入做好民生實事和民生微實事這兩項工作，真正把實事辦好、好事辦實，交出一份職工滿意的答卷，努力提升職工的獲得感和幸福感。

10、美術升級：為確保演習圓滿完成，公司提前製定下發了《礦井反風演習方案及安全技術措施》《礦井反風演習後瓦斯排放專項安全技術措施》，成立了以總經理為總指揮的領導小組，下設調度指揮、通風參數測定、機電管理、安全監督和應急管理五個工作小組，召開專項部署落實會，明確參演人員職責、操作流程和注意事項，確保反風演習各項準備工作落實到位。

11、活動中心升級改版：組織消防大檢查，規範全公司照明線路和生活用電，杜絕使用電爐子、大燈泡取暖照明，以免引發火災。

12、模式入口優化：連日來，河南能源義煤集團石壕煤礦深刻認識做好當前安全生產工作的極端重要性，把安全生產之弦繃得緊而又緊，做到思想認識到位、工作措施到位、風險排查整治到位，全力以赴守牢安全生產底線，以實際行動為礦井高質量發展夯實安全基礎

13、界面分辨率優化：麵對運輸能力不足瓶頸，中能袁大灘礦業將支架車司機交接班時間調整為九點對九點，避開車輛運行高峰期，並製定《11205工作麵安裝車輛運行管理規定》，優化運輸組織，合理緩解了運輸緊張局麵，單車每天最高可運輸飽車6趟。

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2、培訓過程中也是一種反思體驗的過程，主要是解決與探索工作中存在的問題，並在這一環節中掌握新的知識、技能，從而提高成員的素質。

3、對於如何深化作風建設，該公司各級管理幹部一直將實作為緊要遵循。

4、層層壓實責任，重心下移基層，把疫情防控嵌入到日常工作、安全生產、經營管理全過程，加快補齊短板，精準管控落實。

【3.81.1.8版本更新內容】
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2. 新英雄-海月：海月能生成照見人心的水月幻境，將敵人籠罩其中。
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