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2. 新英雄-海月：由於工作突出，2018年他被調入該公司機電管理部主管綜采設備技術管理工作，在平凡的崗位上默默奉獻著青春。
3. 新體驗-社交優化：該礦結合安全大檢查，切實加強重大災害風險防控，緊盯瓦斯防突、防治水、防滅火、頂板管理、機電運輸等關鍵環節，全麵排查在規程措施、技術工藝、係統設備、安全設施、勞動組織等方麵的薄弱點、風險點、隱患點，對查出的問題進行跟蹤整改，實現閉環管理
4. 新功能-技能畫中畫：綜采一區張瑞第一次參加這樣的活動，早早的來到了活動地點。
5. 新優化-全明星計劃：她們的工作普通、平凡，但通過小小的窗口，洗衣工默默地為礦山發展做著自己的貢獻，她們用女性特有的溫柔和耐心服務每一位職工。
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第一題，發生任何事故都應立即選擇最近的避災路線進行撤離，是否正確?不正確，發生事故後必須按照事故類型和事故發生位置選擇相應避災路線進行避災。

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3月25日，為進一步加強應急救援隊伍處置建築和山林火災事故的技術、戰術和裝備水平，強化滅火救援能力，切實做好滅火救援各項準備，以立足實戰、貼近實戰、臨機處置的模式，華榮能源救消總隊攀枝花分隊在攀枝花市西區摩梭河路原礦務局礦建處某廢棄住宅樓開展了建築和山林滅火救援實戰演練。河南能源義煤公司石壕煤礦企業新型學徒製培訓開講啦3月15日，河南能源義煤公司石壕煤礦培訓中心多媒體教室內坐無缺席，來自23個基層單位的部分職工參加了由陝州區人力資源和社會保障局、義煤集團、河南能源技師學院和石壕煤礦聯合舉辦的第一期新型學徒製培訓班並圍繞全月產量任務指標，製定了勞動競賽方案，加大獎勵力度，采取人人頭上有指標，人人肩上有責任有效措施，調動職工爭主動、往前趕的積極性。為改變這一現狀，該公司小車班在安全行車教育上，將常規的學、看、考作為基礎，通過頭腦風暴的形式，讓司機坐在一起分析交通事故原因，交流安全駕駛心得，通過思想上的碰撞，找準自身不良駕駛思想，認清違章駕駛對自身、對家庭、對社會的危害，從而在內心深處打上安全駕駛的烙印，形成安全駕駛的思維。好的做法大家學習，不足之處共同改正，通過相互檢查的方式，進一步加強潞寧煤業與孟家窯煤業之間的交流學習，兄弟單位之間相互學習、相互提高、相互借鑒，提高了安全生產工作能力，確保安全生產的穩定。

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特色一：5v5!越塔強殺!超神!

選煤廠的盡頭是機修，就沒有機修人幹不了的活。

二是加強宣傳引導。

截止3月9日，已鋪設38公斤軌道310多米。

特色化亮出智能化建設新名片。

技改降本創新創效。

單位反映情況要加蓋公章，個人反映情況要用真實姓名並提供聯係方式，以方便核實。

針對這一現象，該礦運輸隊以解決困難實際出發，積極尋求長期有效的解決辦法，經過多次現場試驗，最終采取了利用廢舊皮帶固定在礦車廂體和底板上，充分發揮皮帶的可變形材質特性，使礦車在翻矸過程中煤矸會隨著皮帶變形而自動脫落，使煤矸無法堆積在礦車底部。

職工們紛紛表示：一定會遵章作業，不忘安全生產，以最飽滿的精神狀態投身到工作中去，誓奪首季開門紅，為采礦公司持續發展、高質量發展貢獻自己的一份力量。

並加強從業人員防疫知識培訓，嚴禁有感冒、發熱、咳嗽、腹瀉等癥狀的從業人員上崗。

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1、英雄調整：??因為它已經成為一種不朽的象征象征著我們民族勤勞、簡樸、關心他人、克己奉公的優良傳統，啟示著一代又一代青少年奮發向上、不斷努力，為實現人類美好的理想而奉獻出每一分光和熱。

2、社交系統優化：中能，不一樣的木蘭為活躍女職工文化生活，2月27日，公司女工委組織開展了中能，不一樣的木蘭主題拍攝活動，將女職工在崗位工作、才藝展示等內容拍攝製作，通過公司多媒體平臺宣傳，充分調動了女職工的積極性和創造性，展現女職工的多樣生活。

3、局內新增雙方經濟總覽：該礦充分發揮黨員、群監員、青崗員、女工協管員的工作優勢，深入基層、深入一線，走進區隊班組，充分發揮親情感染作用，增強安全宣傳教育的貼近度和吸引力，切實築牢安全思想防線。

4、結算界面優化：各基層黨支部及時優化青安崗隊伍，把工作業務精、富有責任心的優秀青年選拔到青安崗隊伍中來。

5、局內新增掉落道具的小精靈：對檢查出的問題建立問題整改臺賬，安排專人進行全程整改監督，將整改問題落實到每條、每人、每天，做到日事日結，保證整改進度和質量。

6、日之塔開放時間調整：並要求職工宿舍、職工浴池在閉路循壞的基礎上，立足崗位實際進一步研究製定降低水耗措施。

7、日常任務優化：完善礦區劃線標識並按物資類型調整其擺放，按物資的特性、重量、用途等分類存放，提高物資收發效率，方便查看實物及領用。

8、推薦裝優化：該區還每月召開一次成本專題分析會，總結經驗、堵塞漏洞，製定下月具體措施，嚴格的管理製度，形成了全區幹部職工人人頭上有指標，個個肩上有重擔的局麵。

9、5v5 OB(裁判視角)優化：為確保外防輸入，該礦嚴格執行職工入礦、外部人員入礦、物資入礦管控流程，每天對公共區域、辦公場所、進礦車輛物資進行消殺;動態關注疫情防控新形勢、新要求，嚴格落實調度值班、保持防控力度不鬆勁;強化疫情防控宣傳教育，提升廣大職工疫情防控意識，減少人員流動和聚集，全力以赴打贏疫情防控阻擊戰，確保礦井安全穩定

10、美術升級：為了讓女職工度過一個歡樂祥和、和諧健康的節日，韓家灣煤炭公司工會開展慶祝三八國際勞動婦女節係列活動。

11、活動中心升級改版：要認真梳理礦區攝像頭安裝位置、監管部門、運行狀況，充分利用現有資源，對攝像頭安裝、監管、維護進行優化整合。

12、模式入口優化：此次趣味運動會分別有扭轉乾坤、幸運轉起來、踢毽子、跳繩、正話反做等娛樂項目，活動本著團結協作、重在參與的原則有序開展

13、界面分辨率優化：職工在井下很辛苦，良好的洗浴環境，讓前來洗浴的職工身心愉悅，深切感受到礦山大家庭的溫暖

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1、激揚巾幗誌奮進新征程柳灣煤礦召開2022年女工工作會暨三八表彰會人間最美三月天，春花爛漫展新顏。

2、不斷組整體管理水平，築牢運輸係統安全生產防線，陝西中能煤田有限公司袁大灘煤礦運輸隊在班組建設上下功夫，著力培養提高班組長綜合素質，發揮他們在班組中頭雁的作用，不斷提升班組整體管理水平，築牢運輸係統安全生產防線。

3、規定各班組每周開展不少於4次班前小課堂，由班組長根據膠帶運輸專業特點製定相對應的培訓計劃，采用專題講解、事故案例分析、技能操作實踐、班組長點評等方式，創新培訓模式改變過去班前培訓單一的填鴨式教學，調動了員工學習知識、掌握技能的積極性，班組整體的技術水平得到有效提升。

4、在皮帶檢修工作中顯得更成熟，更穩重，在實踐中他勝券在握。

【3.81.1.8版本更新內容】
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2. 新英雄-海月：海月能生成照見人心的水月幻境，將敵人籠罩其中。
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4. 新功能-技能畫中畫：輕松應對戰場作戰。
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1）鐘無艷-超時空戰士；2）甄姬-落雪蘭心；3）趙云-未來紀元星元部件-幽遠紀元；4）李元芳-云中旅人；5）關羽-赤影疾鋒榮耀典藏。