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2. 新英雄-海月：今年來，麵對嚴峻的經濟形勢，為優化組織結構，減輕企業負擔，該礦大力整頓用工製度改革，多次對長期掛名不上班，三天打魚兩天曬網，出工不出力的人員進行清理整頓。
3. 新體驗-社交優化：同時，通過自查、督查方式對基層各單位企業文化建設開展情況進行回頭看，做到查缺補漏、立行立改，確保持續提升企業文化影響力和感召力。
4. 新功能-技能畫中畫：使用此裝置加水時不必再登高作業，降低了安全隱患。
5. 新優化-全明星計劃：深化十製培訓落實，結合幹部職工隊伍實際，分層次開展針對性的學習活動，礦長書記通過中心組學習等講解戰略思維;副礦領導通過大講堂講授專業知識;每周五堅持副科級及以上管理人員實行周五脫產集中培訓;區科長每周進行區(科)長安全講壇培訓;管技人員堅持每周五給職工進行崗位應知應會知識培訓全覆蓋;實物大講堂通過創新工作室現場授課實用又高效。
6. 新皮膚：
聽我這句話我好像決的我許久沒有出行了，心裏瞬間萌生了一個去重慶的念頭，剛好我記得王禹澤和王旭東好像這兩天去重慶自駕遊了，掛了電話，我電話打給王禹澤，他說就在重慶，聽他說完這句話更加堅定了我去重慶的念頭。

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晉能控股煤業集團沁秀公司嶽城礦牢固樹立安全紅線意識不動搖，堅持關口前移、重心下移，不斷強化基層班組安全管理，嚴格落實班組安全責任，築牢安全生產防線，為全年安全生產開好頭。進入8月份以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦堅持價值思維、效益導向，優化環節管控，深化協同創效，以精求效，嚴控成本，不斷提升企業精細化管理水平。據了解，該隊困難職工劉永紅的父親於2021年6月26日因家中院牆意外倒塌，造成左下肢開放性骨折，目前在西安紅會醫院進行治療，前期醫療費用20多萬元，後續治療費用還需10萬元左右。公司工會相關負責人表示，將繼續持續深入開展常態化、多樣化的練兵比武活動，推動公司基層職工以比促練、以練促用，把練兵比武、增強技能活動作為我為群眾辦實事的重要抓手不斷引向深入，深化素質工程建設，激發職工學技術、練技能、謀創新的積極性，打造一支知識型、創新型、技能型的職工隊伍，為公司高質量發展提供人才引擎。郭飛，把現場安全技術交底和外出登記表填寫完畢後出發

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特色一：5v5!越塔強殺!超神!

日常工作中，掘進一隊積極推廣實施互聯網+培訓模式，利用班前會，組織職工進行安全知識技能培訓，強化職工培訓的針對性和實用性，大力提升職工的安全意識和安全技能，強化全隊一盤棋的大安全觀，以全員安全保證全麵安全，以每日安全實現持久安全，真正做到紅線不逾越、底線不觸碰、防線不失控，人人做到做標準人、上標準崗、幹標準活，確保了職工操作零失誤、個人零違章、崗位零事故。

對三定的內容，實行自上而下逐級督辦、橫向到邊分類考核。

隨後，在演習結束後的評估總結會上，參加演習的相關部門對此次演習活動中存在的問題進行了分析點評，對在演習中出現的各類問題和漏洞進行了總結反思並製定了整改計劃

為保障員工身心健康，切實做到早診斷、早預防、早治療，根據公司員工年齡普遍趨於老齡化和當今心腦血管疾病頻頻發生的現狀，該公司提前與礦務局醫院體檢中心工作人員聯係，對240多名職工進行為期一個月分批次的體檢。

在文體中心，退休老幹部揮毫潑墨，留下紅柳成林紅柳魂的書法作品，用自己的行動，為執著熱愛的企業，送上最真摯的祝福與祝願

嚴陣以待隨時待命製定和完善極端天氣條件下的安全應急救援預案，日常強化演練，管理中心搶險隊伍隨時待命，確保物資等救援資源的落實到位。

甜甜的西瓜濃濃的愛8月的天氣，驕陽似火，酷暑難耐，該公司領導班子及相關科室負責人頭頂烈日，分頭將精心挑選的清涼爽口的大西瓜送到項目部一線，為三伏天堅守一線的職工送去組織的慰問與關懷

在該礦史展館內，跟隨著講解員的解說，伴隨著一幅幅圖畫、實物和一段段文字，再次回顧了該礦自1958年建礦至今，60餘年的光輝曆程，感悟了一代又一代礦工在艱苦條件下，鏖戰火焰山、勇闖水簾洞，三次創造刷新全國中厚煤層炮采工作麵月產最高紀錄，全景式再現千秋煤礦建礦60年來飽經風霜、曆經磨難、砥礪前行、艱苦創業的發展曆程。

若全礦實現年度活動目標，對各黨支部給予適當獎勵，對未按照規定開展四?；顒踊蛏霞墮z查中出現失誤的單位給予負責人500-1000元的經濟處罰

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1、英雄調整：??經過兩天的的施工，鑽場裝修好了，隊長和書記組織管理人員到施工現場查看情況，這一看毛病還真不少。

2、社交系統優化：他們還通過調度晨會、作業會、班前會等時間講形勢、說任務、明責任，宣講煤質重要性，讓抓煤質就是保飯碗，提煤質就是提效益的理念深入人心，強化全員抓煤質意識。

3、局內新增雙方經濟總覽：9月1日向全體管理人員宣貫新版《安全生產法》，對新版《安全生產法》的修訂背景、新修條款、重大意義、突出亮點等內容進行詳細解讀，特別是對安全生產方針、執法措施和責任落實等方麵作了詳實的講解，在全礦形成人人學法、知法、懂法、用法的良好氛圍。

4、結算界面優化：堅持勤洗手、勤通風、少聚集、戴口罩的防疫規定，各單位每班至少對責任區域進行不少於兩次的消毒工作。

5、局內新增掉落道具的小精靈：峰峰礦區一場昏天黑地的大風，導致職工王永峰家客廳窗戶玻璃被吹掉一大塊，客廳窗戶整體傾斜，臥室落地窗戶傾斜，受災較嚴重

6、日之塔開放時間調整：於9日7日早班安全順利完成12824風巷240米噴漿加固工作，為下一歩采煤工作麵運輸安裝創造安全條件。

7、日常任務優化：該礦以貫徹落實焦煤7月份安全辦公會精神要求為契機，結合礦井實際，在全礦範圍內迅速開展了安全隱患拉網式大排查活動。

8、推薦裝優化：強化基層建設，優化機構設置

9、5v5 OB(裁判視角)優化：基層相關隊組明確任務目標、合理安排，充分利用班前會時間，認真學習規程措施，將任務分解到班組、個人，嚴格貫徹落實礦總體部署，確保此次安裝下運任務安全順利完成，為礦井安全生產提供可靠保障。

10、美術升級：該公司黨委副書記、總經理蘇小衛，副總經理張英傑及相關部室負責人陪同。

11、活動中心升級改版：這是中心社區房屋中介信息平臺成立以來撮合的第一個單子。

12、模式入口優化：座談會期間，參會人員共同觀看了《公司企業文化宣傳片》視頻;三違人員及家屬進行了表態發言，簽訂夫妻安全公約協議;相關區隊支部書記就三違人員作了表態發言。

13、界面分辨率優化：檢查組按照礦業公司《人力資源管理工作考核暫行辦法》(蒲白礦業發〔2020〕110號)文件要求，從人事管理、工資管理、勞動組織管理、職工培訓、職業衛生與工傷保險管理、養老保險管理、醫療保險管理、基金管理、領導薪酬備案、薪酬發放、幹部任免等十一個方麵，對該公司人力資源管理工作進行全麵檢查

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1、事故案例警示教育工作也是四季度的工作重點。

2、該礦工會堅持把職工書屋建設作為職工素質提升工程的一項重要舉措來抓，建設了600餘平方的職工書屋，包括圖書室、閱覽室、名人名家放映室和職工綜合展廳，為全礦職工讀書學習搭建了平臺。

3、應用巷道修複機、風動單軌吊、語音廣播係統，全麵打造智能化綜采工作麵，實現安全高效生產。

4、走進電修班組，周海峰班長正在檢修一臺防爆饋電開關，測量著各部位的線路，分析著故障存在的因素。

【3.81.1.8版本更新內容】
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