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1.S29賽季開啟：??im体育亚洲唯一官网入口
2. 新英雄-海月：據悉，DXT192/935防爆特殊型電源電源裝置采用鉛碳鉛酸蓄電池，具有充電快，免維護等優勢，為煤礦井下使用提供便捷
3. 新體驗-社交優化：強化安全意識，從源頭上管控風險、消除隱患，杜絕安全事故的發生。
4. 新功能-技能畫中畫：此外，該礦組織理論骨幹成立宣講組，走進區隊、車間、班組、員工中，麵對麵向廣大幹部員工解讀全國兩會的豐富內涵和精髓要義，切實把把全國兩會精神講清楚、講明白、講透徹，讓廣大幹部員工聽得懂、能領會、可落實。
5. 新優化-全明星計劃：培訓辦主任付長利道出了開展《安全意識培訓》專題課的原因
6. 新皮膚：
該公司蓄力基層黨務工作人員素質提升，全麵開展內部支部互檢互評，變迎檢人員為互檢人員，通過列席黨支部會議、考較支部書記自述、實地查閱資料、開局不符合項清單等，對各支部建設情況進行打分排名。

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該礦充分發揮黨員、群監員、青崗員、女工協管員的工作優勢，深入基層、深入一線，走進區隊班組，充分發揮親情感染作用，增強安全宣傳教育的貼近度和吸引力，切實築牢安全思想防線。通過此次義務植樹活動，使廣大黨員幹部職工充分感受到了勞動者的光榮和喜悅，進一步強化了服務奉獻和環境保護意識，展現了職工們熱愛勞動、團結拚搏、奮發向上的精神風貌。為進一步加強全礦保密管理，做好全員保密宣傳教育工作，切實增強黨員幹部、涉密人員、普通員工的保密意識，嚴防失泄密事件發生，共同肩負起保護國家秘密安全的光榮使命，3月17日，晉能控股煤業集團燕子山礦開展保密工作宣傳教育學習培訓。2022年3月17日下午，中心社區運行科組織機關科室及小區負責人在社區二樓會議室開展安全事故通報學習教育會，主要內容是學習《3.16合陽縣秦晉礦業發生事故》事故通報安全學習教育會，並傳達了陝煤股份安全專題工作會精神。嚴抓全員日常安全教育培訓和規程措施的傳達學習，結合公司安全1號文及每日一題安全知識分層次、分重點組織全員學習，確保全員安全意識再提升。

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特色一：5v5!越塔強殺!超神!

堅持職工的主人翁地位，堅持開展職工最關心、最直接、最現實的三最調查活動，維護和保障職工群眾合法權益

卸車乙班多次奪得月度排名第一，並創造單班卸原煤重車記錄，組長李軍平在科技術人員的幫助下，將班組卸車經驗總結為《原煤卸車工作法》，獲得集團公司優秀工作法稱號，並在其他卸車班組大力推廣，大家學榜樣趕先進，掀起卸車提效高潮，全麵提升原煤車輛周轉速度，確保原煤調運任務超額完成

圖為該礦職工轉運當班矸石

3月22日，河南能源義煤公司石壕煤礦培訓中心教室內正在進行著一場圓桌親情會，對嚴重三違人員毛希偉進行親情教育，安檢科現場公布處罰決定。

此外，該礦高度重視科技創新成果的轉化，多角度旋轉煤鬥、列車語音播報係統、皮帶清煤器等創新成果的推廣應用，推動安全生產工作再上新臺階。

首先，全麵排查潞寧煤業職工疫苗接種情況，建立在崗與非在崗人員接種信息統計表，對於到期沒有接種的職工做到心中有數。

山焦汾西兩渡煤業文明建設有改觀有突破彩旗招展，標語醒目，路麵清掃整潔幹淨，車輛歸位有序停放，減速慢行、禁止吸煙等安全警示標語遍布礦區......山焦汾西兩渡煤業從環境治理到精神凝聚，從行為規範到文化培育，通過宣傳動員、組織整治，礦山麵貌大為改觀，文明建設日新月異。

細化目標、明確任務，不斷完善創建機製、開展多樣化活動，全麵推動青年安全監督崗活動向製度化、規範化、科學化和深入化軌道發展。

在優化供電方麵，由0泵房直接向主煤二部配電點供電，拆除、回收西北區變電所的設備及電纜、0猴車的設備、一坑副斜二坡頭偏口內的設備及電纜等，有效減少井下檢修維護環節，提高經濟效益。

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1、英雄調整：??在全礦範圍內開展公開競聘鑽探區機電隊長1名，讓真正有能力、有責任心、有進取心和有務實拚搏精神的班隊長充實到管理隊伍中。

2、社交系統優化：同時，他們堅持每天組織召開生產協調會，通報三班存在的問題，商討解決方法，落實整改措施，及時消除問題與隱患，對兩個綜采工作麵以及運輸路線開展了全麵排查，進行了風險評估，製定了規章製度、風險管控清單和措施，全礦上下鎖定目標、全力以赴投入到回撤、安裝準備的各項工作中，大大提高了現場管理力度，為安全施工保駕護航。

3、局內新增雙方經濟總覽：通過此次培訓，大家表示在今後的工會工作中提高學法用法的能力，執行好《工會法》，積極維護員工合法權益，落實好工會竭誠服務員工的基本功能，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力，為礦山的高質量發展助力添彩。

4、結算界面優化：在施工過程中，嚴格檢查基層區隊班前確認、班中巡查、班後評估情況，隨機抽查各崗位職工崗位描述情況，對描述不清晰的職工及時進行幫教

5、局內新增掉落道具的小精靈：按照零違章、零容忍、零隱患、零事故的工作要求，該公司始終堅持月檢、旬檢、日檢的安全檢查製度，認真查找隱患，仔細填寫隱患單，嚴格落實整改製度，對隱患的整改情況進行督導，堅決堵塞漏洞，最終把事故隱患消滅在萌芽狀態，切實防範安全生產事故發生，確保安全管理工作取得實效

6、日之塔開放時間調整：通過這次經營分析會，進一步提高了袁大灘煤礦全體人員成本管理意識。

7、日常任務優化：牢固樹立節約就是效益、節約就是收入的理念，把節約指標層層分解，落實到每一個崗位、每一個環節，堅持從細節著手，增收節支，修舊利廢，加強材料投入管控和廢舊材料回收力度，嚴格獎懲兌現，提升班組增盈減虧能力，助推礦井高質量發展

8、推薦裝優化：為維護全校職工的合法權益，充分地享受各項扣除優惠，在預扣預繳的基礎上查遺補漏、匯總收支、按年算賬，多退少補，蒲白技校財務科積極開展2021年個人所得稅匯算清繳工作。

9、5v5 OB(裁判視角)優化：通過兩天的專項檢查，檢查組對該公司現階段的煤與瓦斯突出防治工作給予了充分肯定，並指出中興煤業作為高瓦斯突出礦井，要把安全工作放在第一位，樹立統籌安排、科學防治理念，在搞好瓦斯治理和礦井一通三防工作的同時，重點是提煉和總結所取得的經驗成果，把好的經驗成果在兄弟單位進行推廣，實現瓦斯治理信息資源的共享。

10、美術升級：清醒認識，增強決心。

11、活動中心升級改版：山西焦煤汾西礦業柳灣煤礦持續發力推進安全生產標準化工作3月18日，山西焦煤汾西礦業柳灣煤礦以全麵提升安全生產管理水平，從根本上提高職工的安全意識，有效防範和遏製各類安全生產事故的發生為目標，組織召開安全生產標準化管理體係推進會，副礦長謝誌遠及各專業人員參加會議。

12、模式入口優化：該礦加強對薄弱人員排查管理，要求班前會上崗前對每名職工的精神、身體情況進行檢查，嚴格勞動紀律管理，規範職工行為，嚴格排查職工上崗質量，在崗精神麵貌。

13、界面分辨率優化：據了解，除健康講座之外，韓家灣煤炭公司還實施了多項女職工健康關愛工作，每月一天帶薪生理期假，每年每人2份特殊疾病保險，還根據個人意願為在崗女職工免費接種了HPV疫苗(二價)，並在三八節完成了最後一批次的接種工作，切實保障了女職工的特殊權益，提升了女職工獲得感、幸福感和歸屬感。

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1、伴隨著陣陣熱烈掌聲，由晉能控股煤業集團鐵峰煤業公司維修中心，自主修理的首臺MG300/700-WD型采煤機成功完成試運轉，並通過聯合驗收，即將交付礦井使用，重新上崗作業。

2、堅持用活用好激勵政策，積極發動職工進行技術創新，不斷改造設備，提高工作效率，降低生產成本。

3、小創新不僅優化了井下工作環境，減少了錨索的損壞率，還給安全生產標準化建設帶來大效益，進一步助推公司降本增效工作取得實效。

4、清理河岸1.2千米，一抹抹誌願紅在河畔蔓延開來，帶來了一絲絲初春的暖意。

【3.81.1.8版本更新內容】
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